みなさん、こんにちは。私の友人はピッツェリアで働き始めたばかりですが、約束されていたにもかかわらず、シフトを急遽キャンセルされることがよくあります。私は時給で働く人としての彼の権利を確認しましたが、その後、彼が署名した契約により、彼は彼らにそうする権利を与えていることに気づきました。契約書にこのような内容を盛り込むことは合法なのでしょうか？彼は今何ができるでしょうか？ところで、彼はすでに新しい仕事を探しています;) しかし、それまでの間はどうですか？
