こんにちは。私はノルウェーで働くのが初めてなので、仕事に関する基本的な法律や規制だけは知っていますが、すべてを知っているわけではありません。
私はローテーション契約で働いており、2 週間 1 日 12 時間勤務し (日曜日のみ休み)、その後 2 週間休みます。私の契約書には、週50時間を超えると50％の超過労働が与えられると記載されています。 1 日に 30 分の無給休憩が 1 回あるので、週に 6×11.5 時間働いています。つまり、週に 69 時間です。私の理解では、土曜日の 12:00 以降は 100% であるのと同様に、50% の残業が 19 時間発生するはずです。
私の会社は、私がローテーションで働いているため、残業代を支払う資格がなく、したがって、2週間のうちに働いた139時間分の給料しか支払われないと主張しています。それは正しいですか？そうでない場合、土曜日の残業は「週 50 時間を超える残業」と重なるのでしょうか?
ご協力いただければ幸いです 🙏
PS フォーデルス番号を取得する前に組合に加入することはできますか? それとも取得するまで待つ必要がありますか?今のところDナンバーしか持っていません。
よろしくお願いします ：）